Mientras que la mayoría de la fuerza laboral en México recibe una gratificación de fin de año equivalente a 15 días de sueldo, un grupo selecto de empleados públicos disfruta de un beneficio significativamente mayor: 40 días de salario por concepto de aguinaldo. Descubre a continuación quiénes son estos beneficiados y los detalles de esta generosa compensación.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) confirma que todo trabajador en México, sin importar su tipo de contratación (planta, confianza, sindicalizado, por obra, tiempo determinado, eventual, comisionista, agente de comercio o vendedor), que se rija por la Ley Federal del Trabajo (LFT), tiene derecho a recibir su aguinaldo. La normativa establece que esta prestación mínima debe ser de 15 días de salario y debe ser abonada antes del 20 de diciembre.
¿Qué trabajadores mexicanos reciben un aguinaldo de 40 días de sueldo?
Los empleados del sector público en México son quienes se benefician con un aguinaldo de al menos 40 días de salario. El Artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado detalla que este pago se divide en dos partes iguales: la primera se entrega previo al 15 de diciembre y la segunda, el resto, antes del 15 de enero. Una ventaja clave es que este monto se recibe libre de cualquier descuento, lo que significa un ingreso neto mayor para el trabajador.
Según lo estipulado en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el aguinaldo anual para estos empleados se divide equitativamente, abonándose el 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero. El valor mínimo garantizado es de 40 días de salario, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal establece los lineamientos para la distribución y cálculo del pago en casos donde el trabajador no haya cumplido el año completo de servicio.
Es importante resaltar la diferencia en el tratamiento fiscal. Mientras que los empleados del Estado reciben su aguinaldo de 40 días sin deducciones, para los trabajadores del sector privado bajo la LFT, existe una exención de impuestos sobre esta gratificación si el monto no supera el equivalente a 30 días del salario mínimo vigente. Esta distinción marca una diferencia considerable en el ingreso neto recibido por ambos grupos.
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