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Se acerca el cierre de año y con él, la expectativa de recibir la gratificación anual en México para 2025. Muchos empleados buscan aclarar cuándo recibirán este importante pago y cómo se calcula. En este artículo, desglosaremos la legislación laboral vigente y te guiaremos a través de las fechas clave y los cálculos necesarios para tu aguinaldo 2025.
Es fundamental comprender que la obligatoriedad del pago de la gratificación anual, conocida comúnmente como aguinaldo, se formalizó en la legislación laboral mexicana en 1970. Antes de esta fecha, los empleadores podían otorgar un monto adicional a sus trabajadores en épocas festivas, pero no existía una obligación legal ni una cuantía mínima estipulada. En algunos casos, esta bonificación se entregaba en especie y no en dinero.
Tu Aguinaldo 2025 en México: Fechas Clave y Cómo Calcularlo
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) confirma que todos los trabajadores en México, sin importar su modalidad de contratación (de base, confianza, planta, sindicalizados, por obra, tiempo determinado, eventuales o comisionistas), siempre y cuando estén bajo el amparo de la Ley Federal del Trabajo, tienen pleno derecho a recibir su gratificación anual.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo 2025 debe ser, como mínimo, el equivalente a quince días de salario. La fecha límite para su entrega es el 20 de diciembre. El incumplimiento de esta normativa puede acarrear sanciones económicas para los empleadores. Adicionalmente, se especifica que los empleados con menos de un año de servicio al momento de la liquidación tienen derecho a recibir la parte proporcional de esta prestación.
Cálculo Proporcional de tu Aguinaldo si Llevas Menos de un Año Laborando
Si te preguntas cómo calcular tu aguinaldo y llevas menos de un año en tu empleo actual, el proceso es sencillo. Para determinar el monto completo de tu gratificación anual, multiplica tu salario diario por 15. En caso de no conocer tu salario diario, obténlo dividiendo tu salario total entre 30 días. Una vez que tengas tu salario diario, repite la multiplicación por 15.
Posteriormente, para calcular la parte proporcional que te corresponde, toma el monto total del aguinaldo (salario diario x 15) y divídelo entre 365 días. Este resultado te dará el valor diario de tu aguinaldo. Finalmente, multiplica este valor diario por el número exacto de días que has trabajado durante el año. Así obtendrás la gratificación anual proporcional que deberás recibir antes del 20 de diciembre, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
aDB
