¡Excelentes noticias para los beneficiarios de pensiones IMSS bajo la Ley 73! A partir del año 2026, se implementará un incremento significativo en los pagos para los adultos mayores de 65 años que cumplan con al menos 500 semanas cotizadas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Este ajuste promete mejorar la calidad de vida de miles de pensionados y jubilados.
La reforma clave para este aumento en las pensiones del IMSS reside en el cambio del método de cálculo. En lugar de basarse en el salario mínimo, el monto de la pensión se ajustará anualmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). Esta modificación, impulsada por una decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), garantiza que el poder adquisitivo de los pensionados se mantenga intacto frente a la inflación.
La SCJN, a través de su Segunda Sala, ratificó el 18 de octubre de 2023 que la Ley del Seguro Social (promulgada el 21 de diciembre de 1991) establece el INPC como el referente idóneo para la actualización de las pensiones IMSS. Esta disposición se fundamenta en que las pensiones son prestaciones de seguridad social, no remuneraciones laborales, y por ende, requieren un índice que refleje el costo de vida real.
Adoptar el INPC como base para el ajuste anual de las pensiones para adultos mayores es fundamental para combatir los efectos de la inflación. Este índice asegura que los recursos destinados a los extrabajadores alcancen para cubrir sus necesidades esenciales a lo largo del tiempo, preservando su bienestar económico.
¿Qué pensionados del IMSS verán un aumento en 2026?
Todos los beneficiarios bajo la Ley 73 del IMSS experimentarán un incremento en sus pensiones a partir de 2026, con efectos retroactivos que usualmente se reflejan en marzo. Aunque el porcentaje exacto está pendiente de confirmación oficial, se estima que el aumento podría rondar el 13%. Esto situaría la pensión mínima garantizada del IMSS cerca de los 10,731.70 pesos en 2026.
Es importante destacar que el monto final de la pensión dependerá del historial individual de cotización y años de servicio de cada trabajador. La publicación del valor oficial del INPC para 2026 por parte del INEGI será el factor determinante para conocer la cifra exacta del incremento.
- En los últimos cinco años, las pensiones del IMSS han mostrado aumentos anuales consistentes, oscilando entre el 15% y el 20%.
Requisitos Clave para Pensionarse en el IMSS en 2025
Para acceder a una pensión del IMSS en 2025, los requisitos generales son tener 60 años o más, haber sido asegurado y contar con un mínimo de semanas cotizadas. Específicamente para el 2025, se requerirán 850 semanas cotizadas. A continuación, se detallan los criterios por régimen:
Pensiones bajo la Ley del Seguro Social 1973
- Tener 60 años cumplidos para la pensión por cesantía en edad avanzada o 65 años para la pensión por vejez.
- Haber sido dado de baja del Régimen Obligatorio del IMSS.
- No estar laborando ni recibiendo remuneración.
- Haber cotizado bajo la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997.
- Contar con un mínimo de 500 semanas cotizadas ante el IMSS.
- Tener derechos vigentes ante el Instituto o estar dentro del periodo de conservación de derechos.
Pensiones bajo la Ley del Seguro Social 1997
- Tener 60 años cumplidos para la pensión por cesantía en edad avanzada o 65 años para la pensión por vejez.
- Haber sido dado de baja del Régimen Obligatorio del IMSS.
- No estar laborando ni recibiendo remuneración.
- Contar con un mínimo de 1,000 semanas cotizadas ante el IMSS.
Cumplir estos requisitos es esencial para iniciar tu proceso de solicitud de pensión en 2025. Para obtener asesoría personalizada, te recomendamos acudir a tu módulo del IMSS más cercano.
Evolución de las Semanas Cotizadas para la Jubilación
El número de semanas cotizadas requeridas para acceder a la jubilación bajo el régimen de la Ley 97 del IMSS aumenta gradualmente. Conoce el calendario de requisitos:
- 2025: 850 semanas cotizadas
- 2026: 875 semanas cotizadas
- 2027: 900 semanas cotizadas
- 2028: 925 semanas cotizadas
- 2029: 950 semanas cotizadas
- 2030: 975 semanas cotizadas
- 2031: 1000 semanas cotizadas
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