La gratificación anual, más conocida como aguinaldo, representa una prestación fundamental para los trabajadores en México, especialmente al acercarse la fecha límite de pago, el 20 de diciembre. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo estipula un mínimo de 15 días de salario para los empleados bajo régimen formal. Sin embargo, esta norma, sin modificaciones desde 1975, está siendo revisada en la Cámara de Diputados, abriendo el debate sobre un posible incremento.
La perspectiva de que los trabajadores reciban un mes completo de salario como aguinaldo está ganando terreno. Diversas iniciativas legislativas buscan actualizar esta prestación, reconociendo el valor del esfuerzo y la antigüedad laboral. Movimiento Ciudadano ha presentado una propuesta clave que podría transformar significativamente esta retribución.
Reforma al Aguinaldo: ¿Se Aproximan 30 Días de Salario?
La iniciativa impulsada por legisladores de Movimiento Ciudadano en la Cámara de Diputados plantea una reforma progresiva a la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de alcanzar gradualmente los 30 días de aguinaldo. Este esquema busca recompensar la lealtad y el compromiso del trabajador con la empresa.
El plan propuesto establece un incremento escalonado: se mantendrían los 15 días de aguinaldo iniciales, y se sumarían 5 días adicionales por cada dos años de antigüedad, hasta alcanzar un máximo de 30 días de salario. La progresión detallada sería:
- Primer año de servicio: 15 días de gratificación anual.
- Segundo y tercer año: 20 días de gratificación anual.
- Cuarto y quinto año: 25 días de gratificación anual.
- A partir del sexto año de antigüedad ininterrumpida: 30 días de gratificación anual.
En resumen, para acceder a los 30 días de aguinaldo, bajo esta propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, un empleado necesitaría haber cumplido seis años continuos de servicio en su puesto.
Iniciativas Adicionales para Mejorar el Aguinaldo
La discusión sobre el aguinaldo en la Cámara de Diputados va más allá de la propuesta de 30 días. Fuentes como El Heraldo de México reportan la existencia de al menos nueve iniciativas legislativas enfocadas en esta prestación. Estas propuestas buscan no solo aumentar la cantidad a recibir, sino también aliviar la carga fiscal.
Entre las iniciativas presentadas se encuentran:
- Tres propuestas enfocadas en elevar el aguinaldo a 30 días, con plazos de pago establecidos antes del 20 de diciembre.
- Propuestas para garantizar derechos específicos al personal de salud, incluyendo un aguinaldo mínimo de 15 días.
- Iniciativas para aumentar el aguinaldo básico de 15 a 20 días de salario.
- Diversas propuestas para la exención total o parcial del Impuesto Sobre la Renta (ISR) sobre el aguinaldo.
- Reformas a la Ley del ISR, Ley Federal del Trabajo y Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado para eliminar el cobro de ISR sobre esta gratificación.
- Establecer que las gratificaciones recibidas por los empleadores no estarán sujetas a ISR hasta por un monto equivalente a un Mes de Salario Mínimo General (SMG) anual.
- Una propuesta concreta para alcanzar 30 días de aguinaldo tras seis años de permanencia laboral.
Actualmente, todas estas iniciativas se encuentran en proceso de análisis legislativo o pendientes de ser puestas a discusión en el pleno.
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