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La llegada de **diciembre** trae consigo una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores: el **aguinaldo**. Este beneficio laboral obligatorio, que debe pagarse a más tardar el **20 de diciembre**, representa como mínimo **quince días de salario**. Para aquellos que no han completado un año de servicio, la ley establece un pago proporcional, asegurando que todos los empleados reciban su parte justa.
Una consulta recurrente gira en torno a si las personas que facturan por **servicios profesionales** también tienen derecho a esta paga extra. En la mayoría de los casos, la respuesta es **negativa**, aunque existen matices importantes.
La **Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)** explica que cuando la relación laboral se establece bajo la modalidad de **contratación por honorarios**, no se cumplen los requisitos de una relación de empleo formal. La ausencia del elemento de subordinación, clave en cualquier vínculo laboral, impide que se configure dicho estatus. Por ello, la prestación de **servicios profesionales** se entiende como una labor independiente, regida por la autonomía de las partes involucradas en el acuerdo.
Por consiguiente, de acuerdo con la **Profedet**, los trabajadores bajo un esquema de **honorarios** usualmente no acceden a este pago adicional. Sin embargo, la situación cambia si se puede demostrar una clara **dependencia laboral**. Esto podría ocurrir si el trabajador presta servicios de manera continua a un solo empleador, cumple con un horario similar a la **jornada máxima legal de 8 horas**, recibe directrices de un supervisor, o utiliza un espacio de trabajo designado dentro de las instalaciones de la empresa.
¿Tu **Aguinaldo** Puede Ser en **Productos o Bienes**?
Otra duda común concierne la posibilidad de recibir el **aguinaldo** en especie. La **Profedet** es enfática al aclarar que tanto el pago del **aguinaldo** como el salario regular deben realizarse estrictamente en **dinero contante y sonante**, utilizando la moneda de curso legal. Esto significa que no se permite el pago mediante la entrega de **artículos**, cupones, vales o cualquier otro sustituto del efectivo.
No obstante, la normativa contempla la posibilidad de que, con la **aprobación previa del empleado**, el abono del salario y las gratificaciones puedan efectuarse mediante **depósitos bancarios**, tarjetas de débito, **transferencias electrónicas** u otros métodos digitales. Es importante destacar que todos los cargos o costos asociados a estas modalidades de pago alternativas corren por cuenta del empleador.
Profedet: Tu Aliado Gratuito para Reclamar tu Aguinaldo
Si enfrentas dificultades o dudas sobre el pago de tu **aguinaldo**, la **Profedet** te ofrece **asistencia sin costo alguno**. Sus servicios gratuitos abarcan desde orientación y asesoramiento hasta apoyo en procesos de mediación y, si es necesario, representación legal sin cargo alguno para defender tus derechos y asegurar que recibas tu pago completo.
Para recibir atención personalizada, puedes acudir a sus oficinas ubicadas en **Doctor José María Vértiz**, número **211**, colonia **Doctores**, alcaldía **Cuauhtémoc**, en la **Ciudad de México**. El horario de atención es de **lunes a viernes, de 8:30 a 18:00 horas**.
aDB
