El pago del aguinaldo en México, un derecho laboral fundamental, debe ser liquidado por todos los empleadores a más tardar el **20 de diciembre**. Esta prestación, consagrada en la Ley Federal del Trabajo (LFT), equivale a un mínimo de 15 días de salario para quienes han cumplido un año completo de servicio en el sector formal.
¿Has trabajado únicamente medio año y te preguntas si eres elegible para recibir tu aguinaldo en 2025? En esta guía completa, despejaremos tus dudas sobre la elegibilidad, los pasos a seguir si tu empresa se niega a otorgártelo y cómo calcular la suma exacta que te corresponde por un periodo de seis meses de arduo trabajo.
Es crucial recordar que el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo anual debe ser pagado antes del **20 de diciembre**, con un mínimo de 15 días de salario. A continuación, te detallamos el procedimiento y los derechos para quienes solo han laborado seis meses durante el año 2025.
¿Tienes Derecho a Aguinaldo Trabajando Seis Meses en 2025?
Es un mito común que solo los empleados con un año completo de servicio tienen derecho al aguinaldo. La realidad, respaldada por el Artículo 87 de la LFT, es que sí tienes derecho a esta prestación, la cual debe ser abonada antes del **20 de diciembre**.
La ley es clara para aquellos que no han completado un año de servicio:
Sin importar si el empleado está en servicio activo o no en la fecha estipulada para el pago del aguinaldo, tendrá derecho a recibir la parte proporcional del mismo, calculada en función del tiempo efectivamente trabajado, sin importar su duración.
Esto significa que si tu tiempo de servicio en la empresa es de seis meses, tienes derecho a recibir una parte proporcional de tu aguinaldo, calculada justamente por ese periodo.
Cómo Calcular tu Aguinaldo si Llevas Seis Meses o Menos Trabajando
Si tu situación laboral implica haber trabajado durante seis meses o incluso menos de un año en tu compañía, te guiamos paso a paso para calcular la parte proporcional del aguinaldo que te corresponde. Sigue estas sencillas indicaciones:
- Paso 1: Identifica tu sueldo mensual bruto.
- Paso 2: Divide tu sueldo mensual entre 30 para obtener tu ingreso diario.
- Paso 3: Multiplica tu ingreso diario por 15. Este resultado representa tu aguinaldo completo si hubieras trabajado el año entero.
- Paso 4: Divide la cifra obtenida en el paso anterior entre 365 días. Así obtendrás el monto diario de tu aguinaldo.
- Paso 5: Multiplica este monto diario por el número exacto de días que has laborado en la empresa. Si son seis meses, considera aproximadamente 180 días (dependiendo del mes de inicio y fin de tu periodo laboral).
El resultado final de esta última operación es la cantidad exacta que tu empleador tiene la obligación legal de pagarte como aguinaldo. Recuerda que la fecha límite inamovible para recibir tu merecido pago del aguinaldo de 2025 es el **20 de diciembre**.
aDB
