La conducta de los educadores es fundamental para crear un entorno de aprendizaje positivo. Si bien se espera un comportamiento ejemplar, lamentablemente, existen casos donde profesionales de la enseñanza muestran actos inapropiados, incluso delante de sus estudiantes.
Un suceso reciente ha generado preocupación en la escuela primaria Bay Lane, situada en Muskego, Wisconsin, Estados Unidos. Un instructor fue captado en video en evidente estado de ebriedad, con dificultades para desplazarse al bajar de su vehículo y mostrar una notable inestabilidad al ingresar al centro educativo.
El individuo ha sido identificado como Christopher Rias, quien se desempeñaba como maestro suplente. Las autoridades lo detuvieron tras presentarse alcoholizado en su puesto de trabajo, según se desprende de las imágenes divulgadas por una cadena de noticias local.
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Las cámaras de seguridad del colegio capturaron a Christopher Rias luchando por mantener el equilibrio al intentar acceder a su automóvil, cayendo cerca de la entrada. Posteriormente, se le observa caminando de manera desconcertada cerca de un grupo de alumnos y en los pasillos de la institución.
Antes de su arresto, Rias fue llevado a la oficina de la directora, Robin Schrot, donde la policía lo interrogó. Durante la conversación, declaró que era su primer día de trabajo. Una prueba preliminar de alcoholemia arrojó un resultado de 0.36, excediendo significativamente el límite legal, hasta cuatro veces más.
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La directora Schrot informó que el instructor fue proporcionado por el distrito escolar de Kelly y enfatizó que la seguridad de los estudiantes jamás estuvo en peligro. A través de un comunicado oficial, reconoció la gravedad de la situación y aseguró que se están implementando medidas contundentes para mantener un ambiente educativo seguro y profesional para todos.
Hemos establecido una comunicación directa y constante con el distrito escolar de Kelly para llevar a cabo una revisión minuciosa de este incidente. Nuestro objetivo es asegurar la aplicación rigurosa de todas las normativas vigentes y exigir la máxima transparencia en sus procesos de selección y supervisión de personal.
aDB
