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Un tribunal en Nayarit ha emitido una sentencia histórica a favor de una empleada despedida injustificadamente por una reconocida cadena de tiendas. La resolución judicial determina que el despido fue resultado de **violencia laboral** y **discriminación por género**, evidenciando desequilibrios de poder y prejuicios. Este fallo pionero refuerza la protección de los **derechos laborales de las mujeres en México**, aplicando un análisis riguroso con perspectiva de equidad de género.
La evaluación del tribunal confirmó que el despido estuvo directamente ligado al estado de gestación de la empleada. Esta acción contraviene la legislación mexicana, los principios constitucionales y los acuerdos internacionales diseñados para proteger a las mujeres durante el embarazo y la maternidad. Se destaca la importancia de salvaguardar a las futuras madres contra prácticas laborales que vulneren su dignidad, seguridad económica y acceso a la justicia.
Nayarit: Tribunal Reconoce Violencia Laboral y Discriminación por Género
La decisión judicial categorizó la destitución como un acto de **hostilidad laboral**, al haber menoscabado los derechos humanos y laborales de la empleada, causándole perjuicios económicos y emocionales significativos. Se identificó claramente la **discriminación por motivos de género**, al vincular el despido con su embarazo, una práctica expresamente prohibida por la Ley Federal del Trabajo y tratados internacionales. Esta sentencia busca desmantelar esquemas históricos de exclusión que afectan a muchas mujeres en el ámbito profesional y exacerban las brechas de género en México.
Fallo Judicial: Compensación Económica, Sueldos Adeudados y Medidas de Restauración
Como parte de la reparación del daño, el tribunal ordenó a la empresa pagar la compensación económica correspondiente, así como los **sueldos caídos** y los intereses generados. Adicionalmente, y dada la probada discriminación, se implementará una medida de reparación integral: la exempleada recibirá **apoyo psicológico especializado** a través del Centro de Justicia para la Mujer del Poder Judicial de Nayarit. La sentencia también exige a la compañía la publicación de una **disculpa pública** en un medio de circulación nacional o regional, reconociendo la vulneración de derechos y comprometiéndose a erradicar prácticas discriminatorias.
Compromiso con la Equidad: El Poder Judicial de Nayarit Defiende los Derechos de las Mujeres
Este fallo del Poder Judicial de Nayarit subraya la importancia de garantizar **entornos laborales seguros**, libres de hostilidad y discriminación para todas las empleadas, especialmente aquellas en estado de gestación, madres trabajadoras y grupos en situación de vulnerabilidad. La resolución reafirma el deber institucional de impartir justicia con base en los **derechos humanos** y una sólida perspectiva de género, asegurando la **igualdad real** en el ámbito laboral.
aDB
