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En México, el aguinaldo, también conocido como pago anual extraordinario, es un derecho laboral fundamental. Se espera que antes del 20 de diciembre de 2025, todos los trabajadores reciban un pago equivalente a, mínimo, 15 días de su salario. Este beneficio genera dudas frecuentes sobre su aplicación, especialmente si se decide dejar el empleo de forma voluntaria antes de la fecha límite.
Este artículo aclara las condiciones para el cobro del aguinaldo 2025, los montos esperados y, de manera crucial, si la renuncia voluntaria a tu puesto de trabajo afecta tu derecho a recibir esta gratificación.
La legislación laboral mexicana es clara: los trabajadores formales tienen derecho a recibir su aguinaldo, incluso si renuncian a su empleo por voluntad propia. Si tu empleador incumple con este pago, la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) es la instancia ante la cual debes presentar tu reclamación.
¿Renuncia Voluntaria y Aguinaldo 2025? Descubre tus Derechos
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirma que si un empleado decide renunciar a su puesto antes del 20 de diciembre, conserva el derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo que corresponda al tiempo laborado durante el año. Este monto prorrateado debe ser entregado al momento de la liquidación o finiquito.
Es importante saber que los trabajadores tienen un plazo de un año, contado a partir del 20 de diciembre, para reclamar el pago completo de su aguinaldo si este no se ha abonado o se ha pagado de forma incompleta.
Los empleadores que no cumplan con el pago íntegro del aguinaldo, lo paguen incompleto o fuera del plazo establecido, se exponen a sanciones económicas conforme al Artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo. Las multas por infracciones laborales pueden oscilar entre 50 y 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que se traduce en montos que van desde los 4,030 hasta los 403,000 pesos, según estimaciones del INEGI.
¿A Qué Entidad Acudir si tu Empleador No Paga tu Pago Anual Extraordinario?
En caso de que tu empleador no liquide correctamente tu aguinaldo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta institución ofrece asesoría gratuita y te guiará sobre el proceso legal para reclamar tu derecho, ya sea a través de la Profedet misma o de las procuradurías de defensa del trabajo a nivel local, dependiendo de la actividad de tu empresa.
La Profedet pone a tu disposición los siguientes canales de contacto para recibir orientación:
- Portal Web: Visita www.gob.mx/profedet para obtener información sobre igualdad y no discriminación laboral.
- Teléfonos: Comunícate al 01 800 71 72 942; 01 800 91 17 877 y 59 98 20 00.
- Correo Electrónico: Envía tus consultas a orientacionprofedet@stps.gob.mx
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