Bono de fin de año: iniciativa en debate en Cámara de Diputados.

La gratificación anual, popularmente conocida como aguinaldo, se acerca, y con ella, el debate legislativo sobre su futuro. Este pago, que los trabajadores formales reciben anualmente, actualmente equivale a 15 días de salario y su fecha límite de pago es el 20 de diciembre. En la Cámara de Diputados se está examinando una reforma a la Ley Federal del Trabajo, normativa que no ha visto modificaciones en este aspecto desde su instauración como obligatoria en 1975.

Surge con fuerza la discusión sobre la posibilidad de que los empleados reciban un mes completo de salario como aguinaldo, un tema ligado a la antigüedad laboral. Legisladores han presentado iniciativas para modernizar esta prestación, buscando que se ajuste mejor al esfuerzo y la dedicación de los trabajadores a lo largo del año.

Detalles de la Propuesta de Aguinaldo: ¿Un Mes de Salario en Camino?

La iniciativa más destacada, impulsada por legisladores de Movimiento Ciudadano, propone una actualización progresiva de la Ley Federal del Trabajo para alcanzar gradualmente los 30 días de aguinaldo. El modelo contempla iniciar con los 15 días actuales y sumar 5 días adicionales por cada dos años de antigüedad continuada, hasta alcanzar el objetivo de un mes de salario.

Este es el esquema de progresión planteado para el incremento de los días de aguinaldo:

• Primer año de servicio: 15 días de gratificación anual.
• Segundo y tercer año de servicio: 20 días de gratificación anual.
• Cuarto y quinto año de servicio: 25 días de gratificación anual.
• A partir del sexto año de servicio: 30 días de gratificación anual.

Según esta reforma propuesta, para acceder a los 30 días de aguinaldo sería necesario haber cumplido seis años de antigüedad ininterrumpida en la misma empresa.

Más Allá del Aguinaldo Actual: Otras Iniciativas Legislativas

Información recopilada por medios como El Heraldo de México revela que existen hasta nueve iniciativas legislativas adicionales centradas en la mejora del aguinaldo. Estas propuestas no solo buscan aumentar su cuantía, sino también aliviar la carga fiscal que representa para los trabajadores.

Las principales líneas de estas iniciativas incluyen:

• Incremento del aguinaldo a 30 días, con fecha límite de pago anticipada al 20 de diciembre (presentadas en 3 ocasiones).
• Definición de derechos para el personal de salud, garantizando un mínimo de 15 días de aguinaldo.
• Aumento del aguinaldo mínimo de 15 a 20 días de salario.
• Propuestas para exentar el aguinaldo del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
• Reformas en la Ley del ISR, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado para eliminar el cobro de ISR sobre el aguinaldo.
• Establecer que las gratificaciones anuales no tributen ISR hasta por un monto equivalente a un mes del Salario Mínimo General (SMG) anual.
• Reiteración de la propuesta de un aguinaldo de 30 días, alcanzable tras seis años de servicio continuo.

Todas estas propuestas continúan en proceso de análisis o pendientes de ser discutidas en el pleno legislativo.