Se acerca el fin de año y con él la esperada gratificación, una compensación obligatoria para los trabajadores en México. Si te preguntas cómo se calcula este beneficio y cuánto podrías recibir, esta guía te lo explicará detalladamente.
La Ley Federal del Trabajo establece que la gratificación anual mínima corresponde a 15 días de salario. Sin embargo, el monto exacto puede variar, especialmente si tu antigüedad en la empresa no cubre un año completo. Descubre aquí todos los detalles importantes para que no te quede ninguna duda.
La antigüedad es un factor clave en el cálculo de tu gratificación de fin de año. Incluso si no has completado un año de servicio, tienes derecho a recibir una parte proporcional al tiempo que has dedicado a tu empleo.
Además de tu tiempo en la empresa, tu salario también influye directamente en el monto final de tu gratificación. A continuación, te presentamos una fórmula simple para que comprendas cómo se determina este importante pago.
Guía Completa: Cálculo de la Gratificación de Fin de Año
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (PROFEDET) establecen claramente cómo se calcula este pago. La base es multiplicar tu salario diario por 15, que es el mínimo de días de salario a recibir.
“Para su determinación, se toma como base el salario ordinario percibido diariamente. La suma de tu salario diario multiplicada por 15 resulta en tu pago adicional de fin de año”, se especifica en la normativa.
No obstante, para obtener la cifra exacta que te corresponde legalmente, es necesario realizar algunos pasos adicionales:
- Calcula tu Salario Diario: Divide tu sueldo neto mensual entre 30 días.
- Determina tu Gratificación Base Anual: Multiplica tu salario diario por 15 días.
- Obtén tu Ingreso Diario Proporcional: Divide el monto de tu gratificación anual base entre 365 días.
- Calcula tu Gratificación Final: Multiplica el ingreso diario proporcional por el número de días que has trabajado durante el año. Este último resultado es la cantidad exacta de gratificación que te corresponde.
Fecha Límite para el Pago de la Gratificación Anual
Según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos los empleadores en México tienen la obligación de pagar la gratificación anual a sus empleados antes del día 20 de diciembre. Recuerda que esta prestación se entrega una vez al año, y la fecha límite es ineludible.
aDB
