En México, la mayoría de los trabajadores esperan con ansias su aguinaldo de fin de año, el cual por ley equivale a al menos 15 días de salario. Sin embargo, un grupo privilegiado de empleados del sector público disfruta de un beneficio significativamente mayor: ¡un aguinaldo de 40 días de sueldo! Descubre en este artículo quiénes son estos afortunados y los detalles que hacen tan especial esta compensación.
La normativa laboral mexicana es clara: la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) confirma que todo trabajador, independientemente de su modalidad de contratación (planta, confianza, sindicalizado, por obra, tiempo determinado, eventual, comisionista, agente de comercio, de seguro, vendedor o similares), tiene derecho a recibir su aguinaldo, siempre que se rija bajo la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación obligatoria debe ser como mínimo de 15 días de salario y su pago debe efectuarse antes del 20 de diciembre.
¿Qué empleados mexicanos reciben un aguinaldo de 40 días de sueldo?
Los trabajadores del sector público en México son quienes gozan del derecho a un aguinaldo de al menos 40 días de salario. Esta distinción se encuentra especificada en el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Este pago se divide en dos partes iguales: la primera mitad se abona antes del 15 de diciembre, y la segunda mitad se debe liquidar a más tardar el 15 de enero. Un beneficio adicional y muy importante es que este monto se recibe libre de cualquier tipo de descuento.
“Artículo 42 Bis. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual, el cual estará contemplado en el Presupuesto de Egresos. Su pago deberá realizarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y su valor será, como mínimo, equivalente a 40 días de salario, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal emitirá las directrices necesarias para establecer las proporciones y el procedimiento para los pagos correspondientes si el trabajador hubiese laborado menos de un año”, dicta la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Es fundamental subrayar que los empleados del Estado reciben su aguinaldo sin ningún tipo de deducción fiscal. En contraparte, para aquellos que laboran en empresas privadas bajo la Ley Federal del Trabajo, la gratificación anual está exenta de impuestos siempre y cuando no supere el monto equivalente a 30 días del salario mínimo vigente.
aDB
