Con la llegada de finales de año, la expectativa por recibir la gratificación anual, también conocida como aguinaldo, aumenta entre millones de trabajadores. Este derecho laboral, fundamental en la legislación mexicana, representa un importante apoyo financiero, especialmente durante la temporada navideña. Si bien el mínimo legal establecido es de 15 días de salario, en 2025 un grupo específico de empleados públicos podrá acceder a una bonificación excepcional de hasta 40 días de sueldo, conforme a una reciente disposición publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Esta importante medida fue formalizada por la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, y el Secretario de Finanzas y Crédito Público, Édgar Amador Zamora. Ambos han decretado que ciertos servidores públicos del gobierno central recibirán una bonificación anual equivalente a 40 días de salario para el ejercicio fiscal 2025.
Esta disposición beneficia principalmente a quienes ejercen funciones en la administración pública federal, tanto en el territorio nacional como en el extranjero, incluyendo al personal militar y del Servicio Exterior Mexicano.
Los pagos se adelantarán parcialmente a partir del 10 de noviembre, coincidiendo con la previa al evento comercial “El Buen Fin 2025”, y se completarán a más tardar el 20 de diciembre.
¿Quiénes son elegibles para recibir la bonificación de 40 días?
De acuerdo con la información oficial difundida, los beneficiarios de la gratificación anual de 40 días de salario incluyen:
- Funcionarios públicos de la administración pública federal (incluyendo personal operativo, de confianza, de enlace y de mando).
- Personal en activo de las Fuerzas Armadas Mexicanas (Ejército, Fuerza Aérea y Armada).
- Personal del Servicio Exterior Mexicano, tanto en México como en embajadas y consulados en el extranjero.
- Trabajadores contratados bajo el esquema de honorarios por servicios personales.
- Personas que reciben pensiones, jubilaciones o haberes de retiro de los sistemas de pensiones civiles, militares o de gracia, así como sus beneficiarios.
Si tu situación laboral o de retiro se encuentra en alguno de estos supuestos, tienes derecho a recibir el pago de 40 días de gratificación anual.
Fechas Clave: Pago de la Gratificación Anual de 40 Días
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) será la encargada de coordinar la dispersión de estos recursos entre las diferentes dependencias del gobierno, lo que podría implicar mínimas variaciones en las fechas exactas de pago entre instituciones. Sin embargo, el decreto presidencial establece el siguiente calendario para la distribución de estos fondos:
- Primer depósito: Entre el 10 y el 15 de noviembre de 2025.
- Segundo depósito: Antes del 15 de enero de 2026.
Excepciones: Empleados que No Recibirán el Pago de 40 Días
Para los trabajadores del sector privado, el monto mínimo de su gratificación anual se mantiene en 15 días de salario, aplicable para quienes hayan cumplido al menos un año de servicio en la empresa. Los empleados con una antigüedad menor a 12 meses recibirán una parte proporcional de este pago, calculada según su tiempo trabajado.
Por ley, el pago de aguinaldo en el sector privado debe realizarse antes del 20 de diciembre, sin prórrogas. Las empresas que incumplan con esta obligación se expondrán a sanciones económicas, cuyas multas pueden variar entre 5,657 y 565,700 pesos por cada trabajador afectado, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
No obstante, es importante destacar que muchas compañías privadas suelen ofrecer prestaciones superiores a la mínima legal. Datos de AON México revelan que aproximadamente el 80% de las grandes empresas otorgan más de 15 días de aguinaldo a sus empleados sindicalizados, y el 91% lo hace para sus trabajadores no sindicalizados.
aDB
