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En México, el Pago Anual Extraordinario es un derecho laboral clave. Se espera que antes del 20 de diciembre de 2025, todos los trabajadores formales reciban un monto equivalente a 15 días de su salario. Surgen dudas comunes sobre las condiciones, fechas, cálculo y, especialmente, si la renuncia voluntaria al empleo implica la pérdida de este beneficio.
La legislación laboral mexicana es clara: los trabajadores del sector formal tienen derecho a su Pago Anual Extraordinario incluso si deciden renunciar. Si esta gratificación no se abona, la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) es el organismo indicado para presentar una denuncia.
¿Renunciar a tu empleo afecta el Pago Anual Extraordinario en 2025? Descubre tus derechos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirma que los empleados que presenten su renuncia antes del 20 de diciembre de 2025, conservan el derecho a recibir la parte proporcional de su Pago Anual Extraordinario por el tiempo efectivamente trabajado. Esta cantidad prorrateada debe ser entregada al momento de la desvinculación, como parte del finiquito.
Los trabajadores tienen un plazo de un año, contado a partir del 20 de diciembre, para reclamar este pago si no se les ha abonado en su totalidad. Los empleadores que incumplan con esta obligación, ya sea por omisión, pago parcial o retraso, se exponen a sanciones económicas significativas, conforme al artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo. Las multas pueden oscilar entre 50 y 5000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que se traduce en montos de 4,030 a 403,000 pesos mexicanos, según estimaciones del INEGI.
¿Cómo reclamar tu Pago Anual Extraordinario si no lo recibes? Acude a Profedet.
En caso de no recibir tu Pago Anual Extraordinario, o si el monto es incorrecto, los trabajadores pueden buscar asesoría gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o en las procuradurías de defensa del trabajo locales. Estas instancias te guiarán sobre el proceso adecuado para interponer tu reclamación.
La Profedet pone a tu disposición diversos canales de contacto para solicitar información y asesoría:
- Portal Web: Visita www.gob.mx/profedet para acceder a información general y recursos sobre igualdad y no discriminación laboral.
- Teléfonos de Atención: Llama al 01 800 71 72 942, 01 800 91 17 877 o al 59 98 20 00.
- Correo Electrónico: Envía tu consulta a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
aDB
