Aguinaldo por semestre trabajado en 2025.

El pago de aguinaldo es una prestación laboral esencial en México, con fecha límite del 20 de diciembre. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados con un año completo de servicio en el sector formal tienen derecho a 15 días de remuneración. ¿Pero qué sucede si tu antigüedad es de solo seis meses durante el año 2025? Este artículo aclara tus derechos y te guía en el cálculo de tu aguinaldo proporcional.

Si te encuentras en esta situación y te preguntas si eres elegible para recibir tu aguinaldo este año, o qué hacer si tu empleador se niega a otorgártelo, has llegado al lugar correcto. Aquí desglosamos tus derechos y te ofrecemos una fórmula sencilla para calcular la suma exacta que te corresponde por tus seis meses de trabajo.

Es fundamental recordar lo que establece el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT): el aguinaldo anual debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre, y su monto mínimo legal es de 15 días de salario. A continuación, te explicamos detalladamente el procedimiento para aquellos que han cumplido seis meses de servicio en 2025.

¿Tengo derecho a aguinaldo si he trabajado solo seis meses en 2025?

Contrario a la creencia popular, no es indispensable haber completado un año completo de servicio para ser acreedor al aguinaldo. La LFT, específicamente en su Artículo 87, es clara al confirmar tu derecho a esta prestación, la cual debe ser abonada antes del 20 de diciembre.

Para los trabajadores que no han alcanzado el año de servicio, la ley estipula lo siguiente:

Independientemente de si el trabajador se encuentra activo o no en la fecha de pago del aguinaldo, tendrá derecho a percibir la parte proporcional de esta prestación, calculada en proporción al tiempo efectivamente laborado, sin importar su duración.

Esto significa que si tu antigüedad en la empresa es de seis meses, te corresponde una parte proporcional del aguinaldo calculada en función de ese tiempo trabajado.

¿Cómo Calcular tu Aguinaldo si Trabajaste Seis Meses o Menos en 2025?

Si tu periodo de servicio en una empresa es de seis meses o inferior a un año, te proporcionamos una guía paso a paso para calcular la parte proporcional del aguinaldo que te corresponde. Sigue estos sencillos pasos:

• Identifica tu salario mensual bruto. Este es el monto total antes de deducciones.
• Calcula tu ingreso diario: Divide tu sueldo mensual entre 30 días.
• Determina el aguinaldo diario base: Multiplica tu ingreso diario por 15 días (el aguinaldo completo).
• Obtén el monto diario proporcional: Divide el resultado anterior entre 365 días. Esta cifra representa cuánto te correspondería de aguinaldo por cada día trabajado si fuera un año completo.
• Calcula tu aguinaldo final: Multiplica el monto diario proporcional por el número exacto de días que has laborado en la empresa. Para un periodo de seis meses, esto equivale aproximadamente a 180 días.

El monto resultante de esta última operación es la cantidad mínima que tu empleador está legalmente obligado a pagarte como aguinaldo. Recuerda que la fecha límite ineludible para recibir esta prestación en 2025 es el 20 de diciembre.