La historia de un profesional surcoreano de 26 años, fallecido a causa de una carga laboral excesiva, ha conmocionado las redes sociales. Según reportes de Koreatimes, el joven dedicaba aproximadamente 80 horas semanales a su empleo y fue encontrado sin vida en las instalaciones de su compañía, la reconocida London Bagel Museum.
El individuo, cuyo nombre era Jeong Hyowon, ocupaba un puesto de supervisor en la conocida cadena de panaderías de Corea del Sur. Sus jornadas laborales frecuentemente excedían las 13 horas diarias. A pesar de contar con días de descanso asignados, estos no eran respetados, ya que se le solicitaba de manera recurrente que continuara con sus funciones.
Esta situación ha generado un fuerte descontento en línea, con usuarios exigiendo que se haga justicia para el joven. Paralelamente, su familia ha iniciado gestiones para reclamar una compensación a la empresa por percibirlo como un accidente laboral.
¿Cuál fue la causa del fallecimiento del joven surcoreano?
Informes del Partido de la Justicia de Corea del Sur detallan que el último día completo de trabajo del joven comenzó a las 9:00 a. m. y concluyó cerca de la medianoche, poco antes de ser descubierto sin vida. Es relevante mencionar que, cinco días previos a su deceso, acumuló unas 21 horas de trabajo en una sola jornada, una situación inusual y potencialmente ilegal.
“La combinación de un agotamiento laboral crónico con episodios agudos de sobrecarga pudo haber sido determinante en su fallecimiento”, comunicó un representante del partido.
Adicionalmente, la autopsia no reveló ninguna condición médica preexistente, lo que refuerza la hipótesis de que el joven sucumbió a causa del estrés laboral.
Su última comunicación
Los mensajes finales del joven surcoreano, previos a su muerte, reflejan la escasa cantidad de horas de sueño y comida que consumía debido a la intensa presión laboral. Sin embargo, uno de sus últimos comunicados resonó especialmente al indicar que había omitido una comida por la abrumadora carga de trabajo.
“Lamento no poder escribir. Había tanto movimiento en la tienda que ni me di cuenta de que me salté la cena”, le comunicó a su pareja.
La postura de la empresa ante el suceso
La compañía de cafetería y panadería ha eludido proporcionar detalles sobre las horas de servicio del empleado. Asimismo, ha evitado asumir responsabilidad, argumentando que no son ellos quienes deciden si los empleados deciden trabajar tiempo extra. No obstante, la empresa ha asegurado que implementarán medidas para prevenir que un incidente similar ocurra en el futuro.
“Debido a una falla en el sistema de registro de huellas dactilares, no es posible verificar las horas exactas trabajadas por el fallecido justo antes del incidente. Sin embargo, las horas laborales de sus compañeros en la misma semana superan considerablemente las jornadas habituales”, se indicó en un comunicado emitido en Instagram.
