Mientras que la mayor parte de la fuerza laboral en México recibe una gratificación de fin de año equivalente a 15 días de sueldo, existe un grupo selecto de empleados que disfruta de un beneficio de 40 días de salario por este concepto. En este artículo, desvelaremos quiénes son estos afortunados y los detalles de su compensación.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) establece que todos los empleados, sin importar su modalidad de contratación (base, confianza, planta, sindicalizado, por obra, tiempo determinado, eventual, comisionista, agente de comercio, de seguro, vendedor o similares), que se rijan bajo la Ley Federal del Trabajo, tienen derecho a recibir su aguinaldo. La norma indica que esta prestación debe ser, como mínimo, de 15 días de salario y se debe abonar a más tardar el 20 de diciembre.
¿Qué empleados mexicanos obtienen un aguinaldo de 40 días de sueldo?
Los trabajadores mexicanos que se benefician con un aguinaldo de al menos 40 días de salario son aquellos que están empleados por el Estado. El artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado especifica que este pago se efectuará en dos partes iguales: la primera se entregará antes del 15 de diciembre y el resto a más tardar el 15 de enero. Además, se estipula que este monto se recibirá libre de cualquier descuento.
“Artículo 42 Bis. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual, el cual estará contemplado en el Presupuesto de Egresos. Su pago deberá realizarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y su valor será, como mínimo, equivalente a 40 días de salario, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal emitirá las directrices necesarias para establecer las proporciones y el procedimiento para los pagos correspondientes si el trabajador hubiese laborado menos de un año”, se lee en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Es crucial destacar que los empleados del Estado reciben su aguinaldo sin ningún tipo de deducción. En contraste, para quienes trabajan en empresas privadas bajo la Ley Federal del Trabajo, los impuestos sobre esta gratificación se eximen siempre que el monto no exceda el equivalente a 30 días del salario mínimo.
