La fecha límite para que los empleadores realicen el pago del aguinaldo es el 20 de diciembre. Este beneficio, contemplado en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, corresponde a 15 días de remuneración para aquellos empleados que han laborado un año completo en el sector formal.
Si tu situación es que has laborado solo medio año y te preguntas si tienes derecho a recibir esta prestación en 2025, aquí te explicamos si eres elegible y qué pasos seguir si tu empresa se niega a otorgártelo. Además, te proporcionamos una guía para calcular la suma exacta que te corresponde por ese periodo de seis meses.
Es importante recordar que el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula que el pago del aguinaldo anual debe efectuarse a más tardar el 20 de diciembre y su monto mínimo es de 15 días de salario. A continuación, se detalla el procedimiento para quienes solo han trabajado seis meses durante 2025.
¿Tengo derecho a aguinaldo si he trabajado solo seis meses en 2025?
Muchos empleados asumen erróneamente que es indispensable haber completado un año de servicio para ser acreedor al aguinaldo. Sin embargo, la LFT, en su Artículo 87, confirma que sí tienes derecho a esta prestación, la cual debe ser abonada antes del 20 de diciembre.
Para aquellos que no han cumplido el año de servicio, la ley establece lo siguiente:
Sin importar si el empleado está en servicio activo o no en la fecha estipulada para el pago del aguinaldo, tendrá derecho a recibir la parte proporcional del mismo, calculada en función del tiempo efectivamente trabajado, sin importar su duración.
Esto significa que si trabajaste por un periodo de seis meses, te corresponde una parte proporcional del aguinaldo basada en tu tiempo en la empresa.
¿Cómo se calcula mi aguinaldo si trabajé seis meses o menos?
Si solo has laborado durante seis meses o menos de un año en una compañía, te explicamos cómo puedes calcular la parte proporcional del aguinaldo que debes recibir. Considera los siguientes pasos:
- Determina tu sueldo mensual total.
- Divide tu sueldo mensual entre 30 para obtener tu ingreso diario.
- Multiplica tu ingreso diario por 15.
- Divide el resultado anterior entre 365 días. Esta cifra representa el monto diario que te correspondería de un aguinaldo completo.
- Finalmente, multiplica esta cantidad diaria por el número de días que has trabajado en la empresa; en el caso de seis meses, serían aproximadamente 180 días.
El resultado de esta última operación es la cantidad que tu empleador está obligado a depositarte como aguinaldo. Recuerda que el 20 de diciembre es la fecha límite para la recepción de tu aguinaldo correspondiente a tus labores de 2025.
