La gratificación anual, comúnmente conocida como aguinaldo, es un tema recurrente y de gran interés en periodos de fin de año, especialmente cuando se acerca la fecha límite de pago, el 20 de diciembre. Esta prestación, que actualmente corresponde a 15 días de salario para los empleados en régimen formal, está siendo objeto de análisis en la Cámara de Diputados. Se está evaluando una reforma a la Ley Federal del Trabajo, cuya estructura en este aspecto se mantiene sin cambios desde 1975, año en que se instituyó como obligatoria.
La posibilidad de recibir un mes completo de salario como aguinaldo se vincula a la antigüedad del trabajador, una cuestión que ya se debate en el Congreso. Una iniciativa presentada por legisladores de Movimiento Ciudadano busca actualizar esta prestación, que ha permanecido estática por décadas, y asegurar una retribución económica más equitativa y acorde al esfuerzo anual de cada individuo.
Detalles de la propuesta para un mes de salario de aguinaldo
La propuesta de Movimiento Ciudadano en la Cámara de Diputados consiste en una modificación gradual de la Ley Federal del Trabajo para alcanzar progresivamente los 30 días de aguinaldo. El esquema propuesto contempla mantener los 15 días correspondientes al primer año de servicio, y añadir 5 días adicionales por cada dos años de antigüedad subsiguientes, hasta llegar al total de 30 días.
La progresión de los días de aguinaldo se establecería de la siguiente manera:
- Primer año: 15 días de gratificación anual.
- Desde el segundo hasta el tercer año: 20 días de gratificación anual.
- Desde el cuarto hasta el quinto año: 25 días de gratificación anual.
- A partir del sexto año en adelante: 30 días de gratificación anual.
Para acceder a los 30 días de aguinaldo, según esta reforma propuesta a la Ley Federal del Trabajo por Movimiento Ciudadano, sería necesario haber completado seis años continuos de servicio en la misma compañía.
Otras iniciativas sobre aguinaldo en la Cámara de Diputados
Hasta la fecha, y de acuerdo con información recopilada por El Heraldo de México, se han presentado nueve iniciativas relacionadas con el aguinaldo. Si bien algunas buscan incrementar su monto, otras se enfocan en eximir esta prestación del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
- Incremento a 30 días de aguinaldo, con pago antes del 20 de diciembre (3 propuestas).
- Establecimiento de derechos para el personal de salud, incluyendo un mínimo de 15 días de aguinaldo.
- Aumento del aguinaldo mínimo de 15 a 20 días de salario.
- Exención del aguinaldo del pago de ISR.
- Eliminación del cobro de ISR sobre el aguinaldo mediante reformas a la Ley del ISR, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
- Establecimiento de que las gratificaciones recibidas de los empleadores no estarán sujetas a ISR hasta por el equivalente a un mes de Salario Mínimo General (SMG) en un año calendario.
- Aguinaldo de 30 días, a alcanzar tras seis años de permanencia en el puesto.
Todas estas propuestas se encuentran actualmente en fase de análisis o pendientes de discusión.
