A medida que se acerca el fin de año, un beneficio económico muy esperado, el pago de gratificación, está en la mente de millones de empleados. Este derecho, consagrado en la legislación laboral federal, proporciona un alivio financiero significativo durante la temporada festiva. Si bien la norma estipula un mínimo de 15 días de remuneración, en 2025 algunos empleados podrán percibir hasta 40 días de sueldo, conforme a una disposición oficial publicada en el Boletín Oficial del Gobierno.
La normativa fue refrendada por la jefa de Estado, Claudia Sheinbaum, y el titular de Finanzas y Crédito Público, Édgar Amador Zamora, quienes determinaron que ciertos segmentos del gobierno central recibirán una bonificación anual de 40 días de sueldo para el ciclo financiero de 2025.
Esta disposición se aplica primordialmente a quienes desempeñan funciones en el ámbito público, tanto dentro del país como en el extranjero, abarcando al personal militar y diplomático.
El desembolso se anticipará parcialmente a partir del 10 de noviembre, previo al evento de ventas “Buen Fin 2025”, y deberá completarse a más tardar el 20 de diciembre.
¿Quiénes son elegibles para recibir el pago de 40 días?
Según lo detallado en la publicación oficial, aquellos que obtendrán una gratificación anual de 40 días de remuneración son:
- Funcionarios públicos de la federación (personal operativo, de confianza, de enlace o de dirección).
- Integrantes en servicio de las ramas del Ejército, Fuerza Aérea y Armada de México.
- Personal del Servicio Exterior Mexicano, tanto en México como en representaciones diplomáticas y consulares.
- Empleados contratados bajo acuerdos de honorarios para servicios personales.
- Individuos que reciben pensiones, jubilaciones o beneficios de pensiones civiles, militares o de gracia, así como sus beneficiarios.
Si perteneces a alguno de estos colectivos, te corresponde el pago de 40 días de gratificación anual.
Fechas de pago de la gratificación de 40 días
La Secretaría de Hacienda supervisará los desembolsos para todas las entidades gubernamentales, lo que podría generar ligeras variaciones en las fechas de pago entre instituciones. No obstante, de acuerdo con el decreto presidencial, la distribución del dinero se efectuará de la siguiente manera:
- Primer abono: entre el 10 y el 15 de noviembre de 2025.
- Segundo abono: antes del 15 de enero de 2026.
¿Qué empleados no recibirán el pago de 40 días?
Para los trabajadores del sector privado, el monto mínimo de la gratificación anual se mantiene en 15 días de remuneración, siempre y cuando hayan completado un año de servicio. Aquellos con menos de 12 meses de antigüedad recibirán una porción proporcional a su tiempo en la empresa.
Legalmente, el pago debe efectuarse antes del 20 de diciembre, sin excepciones. Las empresas que no cumplan con esta obligación pueden enfrentar sanciones económicas que oscilan entre 5,657 y 565,700 pesos por cada empleado afectado, de acuerdo con la legislación laboral vigente.
Sin embargo, es común que muchas empresas ofrezcan montos superiores. Según información de AON México, aproximadamente el 80% de las grandes compañías otorgan más de 15 días de gratificación a sus empleados sindicalizados, y el 91% a los no sindicalizados.
